Was bedeutet Supervision?

Supervision und Coaching sind Beratungsformen zur Qualitätsverbesserung und -sicherung der Arbeit. Berufliche Fragestellungen werden reflektiert, um so Erkenntnisse zu gewinnen, die das eigene Handeln ausrichten und die persönliche und berufliche Entwicklung voranbringen. Supervision macht Ursachen und Wirkungen individuellen Handelns bewusst und gibt Anregungen zur Gestaltung von Interaktion und Kommunikation. Konflikte werden bearbeitet und individuelle Lösungen ermittelt.

Folgende Settings / Methoden der Supervision biete ich Ihnen an:

Fallsupervision

Die Fallsupervision fokussiert die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen der KlientIn und Ihnen. Die Reflexion dient der qualitativen Beziehungsgestaltung mit dem Ziel, Sie in Ihrem Handeln zu festigen und so dazu beizutragen die Situation der KlientIn zu verbessern.

Teamsupervision

Die Teamsupervision strukturiert und klärt die Zusammenarbeit im Team, mit dem Ziel Kooperation und Arbeitsabläufe zu optimieren. Je nach Begebenheiten und Zielsetzung kann methodisch auch ein einzelner Teamtag oder ein zeitlich limitierter Teambildungsprozess vereinbart werden.

Gruppensupervision

Personen aus verschiedenen Institutionen und Arbeitsbereichen werden in dieser Gruppe von mir supervisorisch begleitet. Sie finden hier eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre wieder und profitieren von der Unterschiedlichkeit wie auch den Gemeinsamkeiten der Gruppenmitglieder. Fragen Sie nach dem Beginn einer neuen Gruppe oder ob der Einstieg in eine laufende Gruppe möglich ist.

Zukunftswerkstatt

Eine wertvolle Methodik im Rahmen der Qualitätssicherung in Organisationen stellt die Zukunftswerkstatt dar. Beteiligt sind meist mehrere Organisationsteile und  -ebenen mit dem Ziel die Einrichtung / das Projekt neu auszurichten, Konzeptionen zu erstellen oder zu überarbeiten und  Mitarbeiter/innen in den Veränderungs- und Entscheidungsprozess mit einzubeziehen. Ich arbeite gerne mit dieser Methode, da hier Betroffene zu Beteiligten werden und sich aktiv einbringen können.
Eine Zukunftswerkstatt eignet sich auch gut als Einstieg in einen Supervisionsprozess.