Einzelsupervision

1. ‣soll dazu beitragen Sie zu entlasten und zu stärken,
   

2. ‣reflektiert Ihre Rolle und klärt Zusammenhänge,
   

3. ‣setzt an Ihren persönlichen Qualitäten, Fähigkeiten und Ressourcen an und entwickelt diese weiter,
   

4. ‣begleitet Ihre eigene Veränderungsprozesse,
   

5. ‣verbindet persönliches Wachstum mit der beruflichen Rolle,
   

6. ‣hat das Ziel Ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten und das berufliche Handeln zu optimieren.
   

7. ‣Der Beratungsprozess ist auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Zielsetzung abgestimmt.
   
   
   

Coaching

Sind Sie in einer Leitungsposition und möchten im Besonderen die Gestaltung / das Einnehmen Ihrer  eigenen Führungsrolle und die Stärkung Ihrer Führungskompetenzen in den Fokus stellen, dann stehe ich Ihnen gerne als Coach zur Seite. Ich kombiniere in dem Coachingprozess die individuelle Beratung mit persönlichen Feedback und praxisorientierten Empfehlungen und berücksichtige dabei Ihre hohe Verantwortung für Personen, Abläufe und Finanzen.
Coaching und Einzelsupervision beugen zudem einem Burnout vor und können auch im Falle von Mobbing eine hilfreiche Unterstützung für Betroffene sein.

Beratung

Nicht selten ist der Übergang von beruflichen zu persönlichen Problemen fließend, oftmals bedingt das Eine das Andere und umgekehrt. Bei Bedarf berate ich Sie gerne auch über den beruflichen Fokus hinaus ohne in ein therapeutisches Setting überzugehen. Fragen, die das Selbstmanagement, private Beziehungen, Suchtproblematiken, Lebensumbrüche und familiäre Krisen angehen, werden gemeinsam beleuchtet, Aus-Wege gefunden und gestaltet.